San Antonio, Texas, 11 de abril de 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — New Apprenticeship (NUEVO), un programa de aprendizaje tecnológico registrado en el Departamento de Trabajo (DOL) y proveedor de capacitación autorizado (ATP) de AWS, graduó recientemente su primer Amazon Web Services (AWS ) Cohorte de computación en la nube. Con esta cohorte de AWS y futuras cohortes, NEW espera abordar las necesidades de contratación de las empresas que buscan construir y hacer crecer su banco y expandir las asociaciones con organizaciones que desean profundizar los negocios con la clientela existente. Los recién graduados están disponibles para ser contratados y preparados con las habilidades en la nube que necesitan para hacer contribuciones inmediatas y efectivas a las empresas de los EE. UU.
El programa de computación en la nube de AWS de NEW utiliza instructores autorizados por AWS para brindar capacitación que prepara a los alumnos para su primera función en el soporte de operaciones en la nube utilizando AWS como la plataforma principal de arquitectura en la nube. Los recién graduados completaron 60 horas de capacitación y adquirieron habilidades en el sistema operativo Linux, redes informáticas, secuencias de comandos de Python, fundamentos de computación en la nube de AWS y más. El modelo basado en proyectos de NEW alienta a los alumnos a aplicar su creciente conocimiento en escenarios prácticos, preparándolos así para roles profesionales en la nube.
Los graduados ahora terminarán la preparación final para la certificación AWS Cloud Practitioner antes de comenzar un riguroso aprendizaje de 12 meses en el campo de la computación en la nube. A lo largo de su tiempo como aprendices, continuarán completando los cursos centrados en AWS de NEW y recibirán 144 horas de capacitación adicionales. Los aprendices recibirán entrenamiento experto en habilidades de liderazgo y desempeño laboral, así como tutoría en el lugar de trabajo en roles de Especialista en la nube de tiempo completo. Los participantes se prepararán para obtener más certificaciones, como Google IT Support, Professional Scrum Master y AWS Solutions Architect.
La Gerente del programa de la nube de AWS de NEW, LaRhonda Darby, reconoce que muchas empresas han migrado a la funcionalidad basada en la nube, lo que crea una demanda significativa de profesionales de la nube de AWS. Ella espera ver a los graduados de la cohorte sobresalir en sus roles a medida que crecen en el campo para satisfacer esta demanda. Darby dice:
“Estamos certificados por AWS, por lo que nuestro plan de estudios también está certificado a través de Amazon. Nos ocupamos del alumno en su totalidad: aprenden habilidades blandas, reciben entrenamiento experto, preparación para el trabajo y capacitación de LinkedIn. Estamos aquí para hacer mejores carreras. En New Apprenticeship, nos aseguramos de que nuestros alumnos tengan el paquete completo; una vez que obtienes a alguien de nosotros, tienes a alguien moldeable. Alguien genial. Alguien que pueda entrar en su empresa y mejorarla, porque ese es nuestro objetivo”.
NEW cree en satisfacer las necesidades tanto del talento subrepresentado como de la fuerza laboral moderna a través del modelo de aprendizaje. A medida que lancen más cohortes de computación en la nube de AWS en el futuro cercano, continuarán creando canales de talento tecnológico sostenible para los empleadores al equipar a talentos diversos, capacitados y listos para el trabajo con las habilidades que necesitan para convertirse en líderes tecnológicos.
Los empleadores interesados en obtener más información sobre el aprendizaje como vía de contratación pueden comunicarse directamente con el equipo de NEW aquí.
Acerca del nuevo aprendizaje
Fundada en 2016 en San Antonio, TX, New Apprenticeship se asocia con empleadores a nivel nacional para transformar vidas al cerrar la brecha entre lo que enseñan las escuelas y lo que solo puede brindar la experiencia. Al ofrecer programas no solo en TI, sino también en marketing digital, computación en la nube de AWS y análisis de datos, NEW ofrece un enfoque único tanto para el aprendizaje como para la contratación. La organización continúa brindando talento a los empleadores que necesitan una fuerza laboral capacitada, adaptable y preparada para el futuro. El sistema de entrenamiento de rendimiento y aprendizaje basado en la experiencia de NEW equipa al talento con las habilidades que necesitan para acelerar sus carreras y proporciona a los empleadores talento altamente calificado y productivo, creando futuros líderes en tecnología. Para obtener más información, visite: NewApprenticeship.com. Los empleadores pueden obtener más información sobre la solución de talento de NEW aquí.
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