Merge with the Virtual World: Experience “Tech&People”, un nuevo evento creado y organizado por RRHHDigital el 5 de mayo
Metaverso, herramientas en la nube, ciberseguridad, desconexión… Descubre las claves para gestionar personas en un mundo 100% digital
Quieres una experiencia 100% digitalen el que la tecnología y las personas se fusionan en uno? Si tu respuesta es sí, no puedes perterteeseTecnología y personasun novedoso evento creado y organizado por RRH Digitalen el que la tecnología y las personassuenas asín los grandes protagonistas. Un congreso disruptivo y diferente, Esto rompe por completo con todo lo que has vivido en RRHH hasta ahora. Porque las personas y la tecnología están más unidas que nunca en el nuevo universo de los recursos humanos.
Esetecnología y personastendrá lugarel próximo 5 de mayo en el Espacio Jorge Juan de Madridy tener varias conferencias magistrales, diálogos, entrevistas, salas de debate… ¡pero no de la forma que imaginas! Porque en Tech&People vivirás una experiencia como nunca antes. Además, contaremos con ponentes de primer nivel, comoNacho VillochExperto en Innovación y Talento;Pilar Llecer, Jefe del centro de investigación “Trabajo del Futuro”;Ral Calleja, director de Digitalización y Diversificación de Negocio de IFEMA;Mónica Canto, AWWGo CHROMara Álvarez, directora de Talento, Cultura y Organización de ISDI.
*Para ver la lista completa de oradores de Tech&People, haga clic aquí
Además del contenido compartido en el evento, la tecnología y personasApoyar una experiencia digital y disruptiva para todos, asistentes y ponentes: Interacciones, realidad virtual, experiencias en el metaverso…¡e incluso experiencias gastronómicas en un universo digital!
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Siete temas clave para experimentar entecnología y personas
Una decena de ponentes a través de los cuales abordaremos temas y aspectos en esta innovadora jornada, como son:Herramientas en la nube, innovación en la gestión de RRHH, ciberseguridad en RRHH o cómo impacta en la captación de talento digital.Todos los temas de actualidad e interés para los principales actores de la industria de RRHH y el mundo empresarial.
- metaverso.¿Qué es el metaverso y cómo se aplica al mundo empresarial y la experiencia de los empleados? Además, abordaremosLa gran pregunta: ¿Es realmente aplicable al mundo laboral y la experiencia del empleado? El debate está servido.
- Innovación en la gestión de recursos humanos. ¿Cómo se logra una experiencia de empleado exitosa a través de la tecnología? Lo descubriremos a través de un Caso de Éxito en la Experiencia del Empleado y aprenderemos cómo la tecnología ha impactado en la experiencia del empleado: ¿Cómo nos permite la tecnología tener éxito?.
- Herramientas en la nube en RRHH.El desarrollo tecnológico continúa a pasos agigantados, pero ¿dónde nos encontramos realmente? ¿Cómo trabajan los directores de recursos humanos para que todos los empleados de una empresa realmente se sientan parte de ella? ¿Necesitamos muchas herramientas tecnológicas? ¿Solo uno? ¿Quién es el responsable de poner en marcha esta tecnología? Y lo más importante, ¿realmente sabemos utilizar estas herramientas que tenemos a nuestro alcance? Además, los expertos en herramientas tecnológicas y los responsables de RRHH familiarizados con estas herramientas nos darán las claves de la facilidad de uso y los resultados que pueden obtener los Departamentos de RRHH. resultados con el uso de estas herramientas. Porque el gran aporte de la tecnología hoy en día es que podemos enfocarnos en lo que realmente importa: las personas
- Ciberseguridad en recursos humanos. La ciberseguridad es siempre responsabilidad del departamento de tecnología de nuestras empresas. Pero, ¿alguien nos ha explicado cómo proteger nuestro equipo e incluso nuestra identidad de forma sencilla y práctica? Porque a veces las acciones más sencillas de nuestro día a día pueden convertirse en puertas de entrada para los ciberdelincuentes. Y aquí, también, los empleados son responsables. Los 7 agujeros negros de ciberseguridad que debes conocer.
- Atracción de talento digital.Después de vivir una pandemia, vivir una verdadera revolución tecnológica, flexibilizar nuestras formas de trabajar y adaptarnos a los tiempos que venimos viviendo, incluso viviendo el drama de perder el trabajo, en dos años y con este hemos Tenía que Adaptabilidad también aprender cosas nuevas Técnicas para atraer talento en las empresas La realidad se verá reflejada en este diálogo en el que las ideas brotarán de la tierra… ¡y hay que atraparlas espontáneamente!
- Formación y nuevas habilidades en el mundo “Tech”. Conocimiento, mentalidad digital, habilidades digitales… diversidad, globalización, deslocalización… ¿Cómo formamos a nuestros equipos en un “mundo tecnológico”? También D.Descubrimos las nuevas habilidades digitales que necesitan las empresas en la nueva era que vivimos. ¿Estamos preparados para los próximos avances tecnológicos?
- Bienestar y desconexión digital.En este mundo digital, que se caracteriza por modelos híbridos de trabajo y, sobre todo, por el conocido teletrabajo, la desconexión digital se ha convertido en un gran reto para empleados y responsables de RRHH. ¿Cómo aprender a separarse en el momento adecuado? ¿Cómo organizamos nuestra vida cotidiana para evitar problemas de salud? ¿Cómo se puede separar el mundo del trabajo y el mundo personal, sabiendo que son universos interdependientes?
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¡Atrévete a vivir la experiencia Tech&People!
Ya lo sabes, el próximo 5 de mayo tienes una cita con la innovación, con la tecnología, con el metaverso… ¡y sobre todo con las personas! Esetecnología y personasposeesabiocomo patrocinador principal.cobee,NawaiamYcharla de terapiason los patrocinadores de este nuevo y disruptivo evento organizado por RRHHDigital en colaboración con laAsociación Española de Directivos de Personalcomo patrocinador institucional.
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